4857 Sayılı İş Kanununu’da iş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçinin bir takım hakları bulunmaktadır. Bu haklar arasında çalışma şartları kapsamında işçileri korumak için maddeler bulunurken, işçiye verilecek maaşın asgari ücretin altında olamayacağı gibi zorunluluklar yer almaktadır.
Çalışanların en merak ettiği konuların başında olan yeme ücreti ile ilgili olarak 4857 Sayılı İş Kanunu’nda çalışana yemek ücreti verilmesi ile ilgili bir madde yer almamaktadır. Bu sebeple işçinin iş görüşmesinde yemek ücreti ile ilgili taleplerini netleştirmesi gerekmektedir çünkü işçinin bu talepleri ancak iş sözleşmesi hükümleri ile belirlenebilmektedir.
Eğer iş sözleşmeside yemek parası ya da şirket içerisinde verilecek yemek hakkında bir madde varsa, işveren yemek parasını çalışana ödemek veya şirket içerisinde yemek sağlamak zorundadır. İş kanunuca belirlenmiş olan haftalık çalışma süresi 45 saat ile sınırlandırılmış olup, yönetmeliğe göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak tanımlanmaktadır.